1，電動升降機平臺車工作時必須配置專業(yè)駕駛員，操作人員，并經(jīng)過專門培訓，并考試合格，持證上崗，根據(jù)工作的實際情況，上述人員可以相互兼任，但兼任的人員必須具有所兼任工作的上崗證，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準，同時承擔相應(yīng)的職責，施工完畢后，需在場地上移動平臺車，應(yīng)由專業(yè)駕駛員操作平臺車。
2，電動升降機平臺車操作員必須按照機械的保養(yǎng)規(guī)定，在執(zhí)行各項檢查和保養(yǎng)后方可啟動平臺車，工作前應(yīng)檢查平臺車的工作范圍清除妨礙平臺車回轉(zhuǎn)及行走的障礙物。
3，支腿是平臺車操作的一項重要準備工作，應(yīng)選擇平整的地面，如地基松軟或起伏不平，必須加道木墊實受力后確定無誤，才可進行工作。
4，一般說升降平臺來，平臺車應(yīng)先起下臂，再起中臂，最后起上臂，在平臺車回轉(zhuǎn)操作過程中，必須在下臂起升一定高度后方可進行回轉(zhuǎn)，回轉(zhuǎn)過程應(yīng)緩慢，注意各臂及平臺對各設(shè)備的距離是否滿足安全需要。
5，平臺車上工作人員應(yīng)佩帶安全帶，在帶電區(qū)域工作時，應(yīng)將車體按規(guī)定進行接地，平臺車登高作業(yè)由工作負責人進行指揮，負責人應(yīng)按照GB5082的信號與平臺車操作人進行聯(lián)系，發(fā)出的信號必須清楚，準確。
6，電動升降機平臺車作業(yè)前，工作負責人應(yīng)向平臺車操作人員，參加工作的全體人員進行技術(shù)和安全交底，內(nèi)容應(yīng)包括：工作內(nèi)容及要求，安全注意事項及危險點，人員分工情況及責任范圍，安全注意事項及危險點，人員分工情升降機況及責任范圍，工作責任人除要對車況和工作人員工作進行檢查以外，還要負責查看地形環(huán)境，起降是否符合安全技術(shù)措施的要求或事先制定的工作方案，如有出入，則應(yīng)制定出相應(yīng)的措施后方能開始工作。
7，此規(guī)定若有與國家或行業(yè)規(guī)定相抵觸的地方，按國家或行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
1.電動升降機平臺車電動升降平臺車翻轉(zhuǎn)式平臺車滾筒型平臺車平臺車搬運車，檢查升降平臺各接觸運動副（滾輪與導軌，叉臂中間軸與軸套，油缸銷軸與支承板，軸承等有無磨損，）。
2.各接觸運動副部位加注潤滑油。
3.檢查液壓油的油質(zhì)和油位，液壓油如變黑暗，發(fā)粘或有沙礫等異物，應(yīng)及時更換，升降平臺全程升起后，液壓油面應(yīng)高于升降貨梯油標下標志位。
電動升降機在常壓常溫下液壓油中含有容積比為6～8%的空氣，當壓力降低時空氣會從油中游離出來，氣泡破裂使液壓元件“氣蝕”，產(chǎn)生噪聲，大量的空氣進入油中將使“氣蝕”現(xiàn)象加劇，液壓油壓縮性增大，工作不穩(wěn)定，降低工作效率，執(zhí)行元件出現(xiàn)工作“爬行”等不良后果，另外，空氣還會使液壓油氧化，加速油的變質(zhì)，電動升降機防止空氣入侵應(yīng)注意以下幾點：。
1，維修和換油后要按隨機《使用說明書》規(guī)定排除系統(tǒng)中的空氣，才能正常作業(yè)。
2，液壓油泵的吸油管口不得露出油面，吸油管路必須密封良好。
3，油泵驅(qū)動軸的密封應(yīng)良好，要注意更換該處油封時應(yīng)使用“雙唇”正品油封，高空作業(yè)平臺不能用“單唇”油封代替，因為“單唇”油封只能單向封油，不具備封氣的功能，本單位曾有一臺柳工ZL50裝載機大修后，液壓油泵出現(xiàn)連續(xù)“氣蝕”噪聲，油箱油位自動升高等故障，經(jīng)查詢液壓油泵修理過程，發(fā)現(xiàn)即為液壓油泵驅(qū)動軸的油封誤用“單唇”油封所致。
3.2電動升降機防止水入侵液壓系統(tǒng)。
油中含有過量水分，會使液壓元件銹蝕，油液乳化變質(zhì)，潤滑油膜強度降低，加速機械磨損.除了維修保養(yǎng)時要防止水分入侵外，還要注意儲油桶不用時，要擰緊蓋子，最好倒置放置，含水量大的油要經(jīng)多次過濾，每過濾一次要更換一次烘干的濾紙，在沒有專用儀器檢測時，可將油滴到燒熱的鐵板上，沒有蒸氣冒出并立即燃燒方能加注。
中馳升降機械，因為專業(yè)，所以值得信賴，咨詢熱線：4001-531-521，山東中馳機械擁有經(jīng)驗豐富的升降平臺設(shè)計制作團隊，是致力于液壓升降機，升降平臺，升降貨梯，高空作業(yè)平臺，移動式升降機，固定式升降平臺，升降舞臺等生產(chǎn)按的升降機廠家，中馳機械擁有完善的銷售，設(shè)計，生產(chǎn)，服務(wù)團隊，全新全意為您提供優(yōu)質(zhì)全方位的升降機，升降平臺服務(wù)，http://www.m.cr-scouting.com/。
